Psalo se o nás

Titulek: Firmy zapojují své lidi do charity
Pramen: Hospodářské noviny
Rubrika: Téma str. 16
Datum: 2007-10-26

Firmy dávají na charitu stále víc, srovnávají tak krok se světem

PRAHA - Místo do kanceláře mezi postižené děti. To je trend mezi tuzemskými firmami, které to myslí s filantropií vážně. Dny, kdy zaměstnanci mohou pomáhat v neziskových organizacích, už svým lidem nabízí většina velkých firem.
„Dny pro charitu jsme letos vyzkoušeli poprvé a akce se zúčastnilo skoro šest set zaměstnanců,“ říká mluvčí České spořitelny Klára Gajdůšková.
Podle výzkumu společnosti Factum Invenio by totiž program firemního dobrovolnictví ve své firmě uvítala celá třetina obyvatel České republiky. „Je to hodně vítaná pomoc především pro ekologické organizace například při čištění lesů a podobně,“ říká Hana Prchalová z organizace ICN, která provozuje server neziskovky.cz.
Původní myšlenka firemního dobrovolnictví vznikla ve Spojených státech amerických, kde má dodnes velmi silnou tradici.
Podle Factum Invenio mají o něj zájem především lidé středního věku a svobodní, kteří si navíc i kupují výrobky podporující dobročinnost.

Začal to T-Mobile

Průkopníkem firemního dobrovolnictví se stal v Česku T-Mobile, který svým zaměstnancům umožnil v pracovní době pomáhat v neziskových organizacích už před třemi lety. »Dobrovolnických programů se u nás účastní stovky lidí ročně a osvědčuje se nakonec i jako dobrý team building,« říká Jitka Chocová, která má u operátora tyto programy na starosti.
Například zaměstnanci Microsoftu mohou chodit učit handicapované pracovat s počítači. »Jen loni získalo práci 111 námi vyškolených postižených občanů,« říká mluvčí Microsoftu Markéta Kuklová. Poskytování vlastního knowhow však považuje za adekvátní podporu jen necelá pětina Čechů.
Nejúspěšnějším českým firemním dobrovolníkem se stal letos Ota Petrák z Telefóniky O2 , který získal mezinárodní cenu Global Community Awards, kterou uděluje operátor svým zaměstnancům. Kromě toho firmy umožňují podporovat i vybrané neziskové organizace. „Naši mohou požádat až o dvacet tisíc na podporu svých vlastních neziskových a obecně prospěšných projektů,“ říká mluvčí Vodafone Filip Hrubý.
Ve výrobních podnicích se zatím podobné snahy neujaly. „Jak naši zaměstnanci podporují charitu a neziskovou sféru, necháváme na nich,“ říká personální šéf Škody Auto Martin Jahn.

Stačí nechat místo

Firmy mají ještě několik možností, jak zapojit své zaměstnance do podpory charitativních akcí.
„Vedení společností může například umístit do svých budov prezentace jednotlivých neziskových organizací s tím, že ony samy si pak mohou vybrat, jak budou přispívat,“ dodává Prchalová z ICN.

Firemní dobrovolnictví je trendem, který se rozjel během letošního roku. „Podporujeme jej i v rámci Fóra dárců,“ říká manažerka společenské odpovědnosti T-Mobilu Jitka Chocová.